RECRUIT

採用情報

中崎工業の社員

一緒に働く仲間を増やし、
受け持てる現場を拡大していく。
今から10年が、その屋台骨を
組む大切な期間だと考えています。

WHAT WE DO

宅地造成って、どんな仕事?

「宅地造成」には一言では表せない複雑な工程が含まれています。下記が主な工程になりますが、中崎工業では現在、「分譲」を除く全てを一貫して受注・施工しています。

STEP 01 仮設工事

仮設工事

近隣の安全対策
搬入路の整備

STEP 02 土工事

土工事

切土・盛土・転圧工事
地盤改良

STEP 03 擁壁工事

擁壁工事

土留め擁壁や
型枠ブロックの施工

STEP 04 排水設備

排水設備

下水道やマンホールの布設
雨水浸透施設の設置

STEP 05 設備工事

設備工事

電気・ガス・水道などの
ライフラインを引き込む

STEP 06 道路工事

道路工事

U型側溝・アスファルト舗装
舗装復旧工事

STEP 07 造成完了確認

造成完了確認

自治体へ造成完了を申請し
計画どおりかを確認

これらの工程を経て宅地造成事業は完了となります。ただし具体的な工程は、事業の規模・地域・地形などにより異なる場合があります。

現場の社員

MEMBERS

多種多様の個性が、
財産になる。

弊社には現在、年齢・性別・出身も様々な人材が在籍しています。ある意味では共通点が一切ないのもユニークな特徴です。 でも、そんな環境だからこそ、皆が寛容で面倒見も良い。求めるのは一緒に働きたいという意欲だけで十分。 仕事に必要な技術や知識は、習得までしっかりサポートします。

年間を通じ、大小を問わず様々な案件・現場を抱えているため、経験・体力などに合わせて柔軟にチームを組みます。 また、有給休暇・社員寮・資格取得支援も充実させ、長く働ける職場を構築中です。

ENVIRONMENT

働きやすい環境作り

時代性を鑑みながら、就業環境の整備に努めています。同時にチームワークに不可欠な社内での交流も、負担にならない程度に実施しています。

資格取得支援制度

責任者として現場に就いたり、機器を操作する際には資格が必要になるケースがあります。講習や試験は営業日に重なることが多いですが、弊社では費用を負担したり、有給休暇での参加を促すなどの支援をしています。既に有資格者が多数いるため、就業中にトレーニングやアドバイスをする機会も多く見られます。

  • 講習・試験の費用を負担
  • 講習・試験への参加は有給休暇扱い
  • 教本などの購入を援助

社宅を完備

働き始めるのに自身の住まいを確保することが負担にならないようサポートします。敷金・礼金などは全てこちらで賄います。現在も房総エリアから通勤している従業員もおり、遠方から引っ越したケースも多いため、やる気がある方は居住地に関係なくお気軽にお問い合わせください。

交流会

期末には大勢の社員が集まっての懇親会(参加は任意)を開催し、親睦を深めています。業務やプライベートへの負担がないよう、毎回営業日に少し仕事を早く切り上げて実施しています。費用も全て会社で持ち、プチボーナスや豪華な景品が当たるゲームなど、盛り上がるレクリエーションも企画しているので参加率も高いです。

ミーティング・講習会(毎週水曜日)

安全に対する取り組みや工程会議、不満や改善点を従業員同士で話し合うミーティングを設けています。

FOCUS

事業の成長の核は、
いつも人だった。

私達の仕事は大前提として1人では完結することができません。必ず誰かと協力・連携しながら、丁寧に進行する必要があります。 創業の以前、目標だった「お金に不自由しない」業績に達することができました。しかし時を同じくして、人が離れていく苦い経験もしています。 それは会社自体の在り方を改めるきっかけになり、事業の成長や拡大には「人材」が核になると気付かされました。

「働き方改革」が叫ばれる昨今ですが、多様な人材が弊社に集まっている要因は、決して待遇面の整備だけではありません。 「まずはお金を稼いで生活を豊かにしたい」「技術を習得し、キャリアに可能性を持たせたい」—— 色々なバックボーンや意識の変化のタイミングに合わせ、働くことに充実感を得られるようなサポートを心懸けています。

中崎工業の事務所

REQUIREMENTS

募集要項

募集職種
施工管理技術者・経験者(中型免許)・宅建取引士・測量士・経理事務
※未経験者も歓迎
雇用形態
正社員・個人事業主
就業時間
8:00〜17:00
9:00〜17:00(事務)
給与
施工管理技術者 300,000〜600,000円
経験者 250,000〜400,000円 ※相談により上限なし
未経験 220,000円
経理事務 180,000円 ※経験により相談可
賞与年2回(8月/12月)
昇給
実力に合わせて上限なし
年1回査定あり
勤務地
東葛飾地域・千葉市・越谷市
福利厚生制度
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
交通費支給・資格支援・資格手当

まずは話を聞いてみたい、でも大歓迎です。

CONTACT

土地のことで迷ったら、
まずご相談ください。

宅地造成・擁壁・ライフライン・道路工事に関するご相談やお見積り、協力会社様からのお問い合わせも承っております。